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佳悦公司专注于智能自动化生产系统及工业机器人应用系统产业化
发布时间:2022-10-03 02:19:17 来源:bob综合体育平台网址 作者:obo体育官网入口

  现代人力资源管理之父戴维·尤里奇在《赢在组织——从人才争夺到组织发展》一书中提出一个核心问题,组织要从“人才争夺”转到“组织发展”,要从“资源要素”的获得转向“组织能力建设”。说白了,组织是否发展不取决于人才争夺,而取决于组织本身能不能发展。要超越人才战争,构建组织能力的“护城河”。

  在对深圳产业和深圳企业家的追踪报道过程中,记者发现,优秀企业家时时刻刻都在“历练组织”,将引入人才作为权宜之计,把组织发展作为基本之策。

  黄晓兵非常认同链家创始人左晖曾提出的观点:对于商业而言,公司提供的价值是最重要的。只要创造了价值,盈利是早晚的事情,盈利是副产品,不是去拿的,而是因为创造了价值,价值带来了盈利。价值是如何来的?价值是由组织成长带来的。要持续不断地创造属于这个组织的组织价值,为消费者创造真正的价值——这样,公司不可能不盈利。

  记者相信,佳悦公司在黄晓兵的带领下,通过不断“历练组织”,将持续创造属于公司的价值。

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